Next Generation Recruiting
Latent Wechselwillige
Studien zeigen, dass Mitarbeiter, die sich nicht wertgeschätzt fühlen oder nicht mehr glücklich in ihrer aktuellen Position sind, bereits mehrere Monate vor einer tatsächlichen Kündigung für einen Jobwechsel offen sind. In diesem Stadium ihrer Unzufriedenheit nehmen sie bereits attraktive Jobangebote wahr. Dies eröffnet eine gute Chance, Spitzenkandidaten zu einer Bewerbung zu bewegen.
Reichweitenstarke Bannerwerbung und zielgruppengenaue Ansprache
Um diese latent wechselwilligen Kandidaten zu erreichen, setzen wir bei JobFinder.de auf reichweitenstarke Bannerwerbung an den Orten im Internet, an denen sich Ihre potenziellen Bewerber aufhalten. Wir leiten sie gezielt auf Ihre Stellenanzeigen weiter.
Unser Vorgehen beinhaltet:
1. Displaywerbung im Umfeld der Zielgruppe:Wir platzieren gezielte Anzeigen im relevanten Umfeld, um die Zielgruppe anzusprechen und ihr Interesse zu wecken.
2. Exklusive Retargeting-Kampagnen: Wir setzen gezieltes Retargeting ein, um Nutzer, die bereits Interesse an Ihrer Stellenanzeige gezeigt haben, erneut anzusprechen und zur Bewerbung zu ermutigen.
3. Maßgeschneiderte Anzeigen in Suchmaschinen: Wir optimieren Ihre Anzeigen für Suchmaschinen, um die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote und die Auffindbarkeit durch potenzielle Bewerber zu erhöhen.
4. Passgenaue Anzeigen auf Social-Media-Plattformen: Wir nutzen die Reichweite und Präsenz von Social-Media-Plattformen, um Ihre Stellenanzeigen zielgerichtet an Ihre potenzielle Zielgruppe auszuspielen.
5. Kontinuierliches Monitoring und Optimierung: Wir überwachen den Erfolg der Kampagnen kontinuierlich und optimieren sie laufend, um sicherzustellen, dass Ihre Stellenanzeigen die bestmögliche Resonanz erzielen.
JobFinder.de: Identifizierung passender Bewerber durch Nutzerverhalten
Mit unserem Vorgehen identifizieren wir potenzielle Bewerber aufgrund ihres Nutzerverhaltens im Internet und sprechen sie gezielt an. Wir setzen dabei einen ausgewogenen Mix an Kanälen ein, um Streuverluste bei der Platzierung Ihrer Stellenanzeigen möglichst gering zu halten.
Fazit
Das Next Generation Recruiting ermöglicht es, latent wechselwillige Kandidaten anzusprechen und für Ihre Stellenanzeigen zu gewinnen. Durch gezielte und reichweitenstarke Kampagnen in verschiedenen Kanälen und mit kontinuierlichem Monitoring und Optimierung erreichen wir die passende Zielgruppe für Ihre offenen Positionen.
Mit JobFinder.de können Sie auf diese Weise Ihr Recruiting auf das nächste Level heben und erfolgreich die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.