Multiposting – Stellenmärkte

Online Jobbörsen, Internetsuchmaschinen, Social-Media-Netzwerke sowie klassische Zeitungsannoncen sind für Unternehmen und Bewerber die wichtigsten Kanäle für die Stellen- bzw. Mitarbeitersuche.

Unser weitverzweigtes Partnernetzwerk aus allgemeinen und fach- bzw. branchenspezifischen Online-Portalen, Tages- und Wochenzeitungen sowie Fachzeitschriften und Magazinen bietet Unternehmen eine Reichweitenstärke, die es ermöglicht, zahlreiche qualifizierte Kandidaten zu erreichen. Mit uns schalten Sie auf den besten und relevantesten Stellenbörsen – als Einzelanzeige oder als lukratives Paket. Einfach, günstig und schnell.

Unser Angebot und Expertise
Wir beraten Sie gerne und erstellen Ihnen ein passendes Angebot für Ihren individuellen Personalbedarf. Dabei profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Know-how rund um die Schaltung von Stellenanzeigen und dem Personalmarketing. Unsere Spezialisten unterstützen Sie nach Wunsch mit Know-how zum AGG-Check, Lektorat, Layout und Design sowie zur Textoptimierung und Programmierung. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, um die bestmögliche Reichweite für Ihre Stellenanzeigen zu erzielen.

Effiziente und vielfältige Stellenausschreibung
Wir entwickeln unser Netzwerk zur effizienten Stellenausschreibung kontinuierlich weiter. So arbeiten wir auch mit Schulen, Berufsschulen und Universitäten zusammen, um frühzeitig die besten Mitarbeiter für Sie zu gewinnen. Wir kooperieren nicht nur mit den bekannten und großen Jobportalen, sondern arbeiten auch mit spezialisierten und weniger bekannten Jobbörsen zusammen.

Vielfalt an Stellenbörsen und Kanälen
Ob Vollzeitstelle oder Minijob, ob Handwerker oder Akademiker: Das Internet bietet eine Vielzahl an großen und kleinen Jobbörsen für fast alle Berufsgruppen. Von den Jobangeboten der Arbeitsagentur über kleinere Jobportale für bestimmte Berufsgruppen oder auch regionale Stellenbörsen bis hin zu Meta-Suchmaschinen, die oft mehrere 100.000 Stellenanzeigen aus unterschiedlichen Quellen auflisten.

Die Bedeutung von Multiposting
Heutzutage reicht es nicht mehr, eine Stellenanzeige irgendwo zu schalten – egal ob kostenlos oder kostenpflichtig. Unternehmen müssen verschiedene Kanäle und Medien bedienen und wissen, wo sich ihre Zielgruppe für potenzielle neue Mitarbeiter aufhält. Mit Multiposting erreichen Sie eine höhere Anzahl von Bewerbern, indem Sie Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Plattformen gleichzeitig schalten.

Unkomplizierte Zusammenarbeit
Wir arbeiten mit den meisten deutschsprachigen Stellenbörsen zusammen, genauso wie mit den größten landesspezifischen Stellenbörsen weltweit und fast allen deutschsprachigen Verlagen. Dadurch können wir Anzeigen in jedem Print-Stellenmarkt schalten und dies oft günstiger als eine Personalabteilung in einem Unternehmen.