Ihre Vorteile

✓ ein großes Mediennetzwerk
Online und print, regional, national und international, Karrierenetzwerke, soziale Medien, Rundfunk: Unser Mediennetzwerk ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für Ihre Stellenanzeigen!

✓ ein intelligentes Reichweitenmanagement
Wir veröffentlichen Ihre Stellen in unserem Netzwerk, zu denen auch Deutschlands bekannteste Metasuchmaschinen zählen. Damit sind Sie mit nur einer Stelle bei uns in über 500 anderen Stellenbörsen gelistet. Zudem optimiert unser Management die Kampagnen und macht so Ihre Stellenanzeigen auf vielen hochkarätigen Websites u.a. auf spiegel.de, web.de für einen großen Bewerberkreis zugänglich.

✓ eine individuelle Beratung
Wir nehmen uns Zeit für Sie und beraten Sie kostenlos und fachkundig, um Ihnen ein speziell auf Ihr Anforderungsprofil zugeschnittenes Angebot zu erstellen – insbesondere auch hinsichtlich der Auswahl und Kombination geeigneter Jobbörsen.

✓ langjährige Experten
Wir wissen, wo und wie Stellen heute gesucht werden. Unser Team aus unterschiedlichsten Bereichen – IT, Marketing, Germanistik, BWL, Personal & Service – kümmert sich darum, dass Ihre Stelle von den richtigen Bewerbern gefunden wird.

✓ Lektorat
Mit dem fachlichen und sprachlichen Know-how unserer Lektoren helfen wir Ihnen gerne bei der inhaltlichen Optimierung Ihrer Stellenanzeige. Bei Bedarf übernehmen wir auch gerne das vollständige Texten Ihrer Anzeige (kostenpflichtig).

✓ AGG-Check
Unsere Experten überprüfen, ob Ihre Anzeige dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) entspricht und helfen Ihnen dabei, die AGG-Vorgaben korrekt umzusetzen. Mit uns sind Sie auf der sicheren Seite.

✓ Design & Layout
Ob im Online-Bereich oder Print – wir übernehmen die vollständige Gestaltung und die Programmierung bzw. das Setzen Ihrer Anzeige, selbstverständlich in Übereinstimmung mit Ihrem Corporate Design.

✓ Suchmaschinenoptimierung
Wir sorgen für die bestmögliche Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeige im Netz, z.B. indem wir die Keywords, den Aufbau und den Text optimieren.

✓ Branding
Durch die Integration Ihres Logos oder Ihres Videos unterstützen Sie die Entwicklung Ihrer Arbeitgebermarke. Sie positionieren Ihr Unternehmen so als attraktiven Arbeitgeber und sichern sich langfristig einen Vorsprung im Wettbewerb um Talente.

Unser weitverzweigtes Partnernetzwerk aus allgemeinen und fach- oder branchenspezifischen Online-Portalen, Tages- und Wochenzeitungen sowie Fachzeitschriften oder Magazinen bietet Arbeitgebern eine Reichweitenstärke, die es ermöglicht, zahlreiche qualifizierte Kandidaten zu erreichen. Mit uns schalten Sie auf den besten und relevantesten Stellenbörsen – als Einzelanzeige oder als lukratives Paket. Einfach, günstig und schnell.

Mit viel Energie, Leidenschaft und immer guten, neuen Ideen widmen wir uns seit der Gründung im Jahr 1997 allen Themen rund um die Schaltung von Stellenanzeigen, innovatives Personalmarketing, moderne Personalbeschaffung und Employer Branding. Unser Team aus Beratern, Textern, Grafikern, Rechtsanwälten und IT-Spezialisten verfügt über weitreichende Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.

Wir sind Ihr zuverlässiger Partner bei der Schaltung von Stellenanzeigen.

Intelligentes Reichweitenmanagement

Je mehr Stellenmärkte eine Stellenanzeige führen, desto höher ist ihre Streuung. Insgesamt stehen im deutschsprachigen Raum über 1500 Jobbörsen zur Auswahl. Diese müssen nicht alle für eine Kampagne aktiviert werden. Für einen optimalen Marketing-Mix genügen zehn bis zwanzig Jobbörsen, um eine ausreichende Streuung der Stellenanzeige zu garantieren.

Die Kunst besteht darin, aus dem vorhandenen Pool an Jobbörsen für jede Kampagne die geeigneten auszuwählen. Um aus den 1500 verfügbaren Portalen die richtigen für die Stellenausschreibung auszuwählen, ist eine hohe Erfahrung notwendig. Dieses Angebot einzeln zu analysieren und zu bearbeiten ist für eine Einzelperson oder eine Abteilung zu aufwändig. Eine Personalabteilung wäre auf dem manuellen Weg mehrere Tage beschäftigt bis ein einziges Stellenangebot auf den wichtigsten Portalen eingestellt ist. Hinzu kommt noch der Mengeneffekt: Eine einzige Stellenanzeige bei einem Portal zu schalten ist ungleich teurer, als die Anzeige auf mehreren Stellenmärkten gleichzeitig aufzugeben.

So effizient und wirkungsvoll Multiposting also ist – es ist teuer und zeitintensiv. Mit Hilfe von JobFinder.de können beide Nachteile vermieden werden:

einen Ansprechpartner
20 Jahre Erfahrung im Recruiting Markt

Multiposting

Multiposting bezeichnet das gleichzeitige Schalten einer Stellenanzeige auf mehreren Online-Portalen, um eine maximale Reichweite des eingestellten Jobangebotes zu erreichen. Um Talente, Spezialisten und Fachkräfte für eine ausgeschriebene Stelle zu gewinnen, ist eine strategisch ausgerichtete Anzeigenkampagne wichtig. Damit wirklich alle in Frage kommenden Kandidaten erreicht werden, ist eine Streuung der Anzeige auf den relevanten Stellenmärkten unverzichtbar. Wir arbeiten daher mit allen relevanten Stellenmärkten und Portalen zusammen, wie z.B.

den großen Jobbörsen wie Stepstone, Monster oder Jobscout24
kleinen branchenspezifischen Stellenmärkten wie medizinstellen.de
Business-Netzwerken wie Xing oder LinkedIn
Unternehmenswebseiten
Universitätsportalen
Städteportale- und Gemeindeportalen wie MeineStadt.de
Social-Media-Netzwerken

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