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Stellenanzeigen richtig lesen – So wird es gemacht!

Stellenanzeigen finden Sie nicht nur im Internet auf Onlineseiten wie JobFinder.de, sondern auch in den verschiedenen Tageszeitungen. Doch was erfahren Sie eigentlich alles in Stellenanzeigen? Und worauf müssen Sie schon beim Lesen einer Anzeige achten?

Das erfahren Sie aus Stellenanzeigen

Als Erstes ist eine Stellenausschreibung auch immer ein Aushängeschild des jeweiligen Unternehmens. Daher können Sie schon beim Lesen einer Anzeige so viel mehr erfahren, als Sie es wahrscheinlich bis heute für möglich gehalten haben. Damit Sie wissen, welche Punkte in einer guten Stellenanzeige enthalten sein sollten, möchten wir Ihnen eine kleine Check-Liste zur Verfügung stellen.

Welcher Job soll besetzt werden? Geht das aus der Suchanzeige klar hervor?
Liegt eine Beschreibung der Stelle vor und können Sie sich hier ein genaues Bild machen?
Soll eine bestimmte Position besetzt werden?
Art und Dauer der Beschäftigung – Festanstellung, Minijob, Praktikum oder handelt es sich um einen Jahresvertrag?
Zu welchem Zeitpunkt soll die Stelle besetzt werden?
Werden benötigte Qualifikationen benannt, an denen Sie sich orientieren können?
Können Sie sich auf bestimmte Leistungen oder Boni-Zahlungen freuen?
Auf welchem Weg soll die Bewerbung eingereicht werden? Erwähnt die Anzeige einen passenden Ansprechpartner?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Der Gesamteindruck beim Lesen einer Anzeige vermittelt schon einen ersten Eindruck und so können Sie hier schon mit wenigen Check-Punkten schnell eine passende Auswahl treffen. Achten Sie auch immer auf die Eigenschaften, die der Arbeitgeber vorgibt und arbeiten Sie diese unbedingt in Ihre Bewerbung mit ein. Das intelligente Aufgreifen des Anzeigetextes verrät Ihrem neuen Chef, dass Sie die Stellenausschreibung richtig gelesen haben.

Die versteckten Hinweise

Schlagwörter wie hohe Belastbarkeit oder auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung können unter Umständen auf ein raues Arbeitsklima oder ein chaotisches Unternehmen hinweisen. Hier kann es sinnvoll sein, die genaue Arbeitsbeschreibung weiter zu hinterfragen. Große Anzeigen sprechen für ein Unternehmen, das in der gesuchten Branche ganz oben steht; wenn Sie sich hier bewerben möchten, dann sollte Ihnen ganz bewusst sein, wie hier eine passende Bewerbung auszusehen hat. Wer kennt sie nicht, die Mogelpackungen auf dem Stellenmarkt, die Ihnen das Blaue vom Himmel versprechen und dafür so gut wie gar keine Qualifikation erwarten.

Anzeichen

Es sind die kleinen Anzeigen, die Ihnen so gut wie gar nichts über das Arbeitsfeld berichten und mit hohen Löhnen ködern. Wer einen Job sucht, sollte solche Stellenanzeigen nur schnell überfliegen und dann keinen weiteren Gedanken daran verschenken. Ist Ihnen aufgrund der Stellenanzeige nicht klar, worum es eigentlich geht – kein Problem. Recherchieren Sie einfach nach dem Unternehmen und finden Sie so geeignete Anhaltspunkte.