Effektives Social Media Recruiting mit JobFinder.de

Gewinnen Sie die besten Talente mit zielgerichteten Kampagnen auf Facebook und Google Ads

In der Welt des Social Media Recruitings kommt es darauf an, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Durch gezielte Kampagnen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads können Sie potenzielle Kandidaten erreichen und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke stärken. Dadurch sprechen Sie nicht nur aktiv suchende Bewerber an, sondern auch diejenigen, die vielleicht noch nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Das Erstellen überzeugender Slogans, die Auswahl von ansprechenden Bildern, die Identifizierung der richtigen Zielgruppe und das Schalten von Social-Recruiting-Kampagnen erfordern Fachkenntnisse und die richtige Strategie. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass man in den sozialen Netzwerken und bei Google Ads leicht Geld investieren kann, ohne dabei die gewünschten Recruiting-Erfolge zu erzielen.

Effektives Social Recruiting

Nutzen Sie die Vielfalt der Social-Media-Plattformen wie Facebook und Google Ads, um gezielte Social-Recruiting-Kampagnen zu erstellen. Wir entwickeln Anzeigen, die speziell auf Ihre Zielgruppen zugeschnitten sind.

Unser Ziel ist es, Ihre Marke effektiv auf Facebook und Google Ads zu präsentieren und direkt potenzielle Bewerber anzusprechen.

Gezielt Talente erreichen

Im Social Recruiting sind Anzeigen auf Plattformen wie Facebook und Google Ads entscheidend, um Stellenanzeigen effektiv zu bewerben und potenzielle Bewerber anzusprechen. Unser System analysiert Ihre Stellenanzeigen, identifiziert relevante Zielgruppen und spielt sie als Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken an interessierte Nutzer aus. Das ermöglicht es Ihnen, Ihre Reichweite zu steigern und qualifizierte Bewerber gezielt anzusprechen.

Facebook Ads

Potenzielle Kandidaten auf einer der größten sozialen Plattformen finden

Nutzen Sie die Reichweite von Social Media für Ihr Recruiting

Immer mehr Menschen nutzen Social Media, um nach Jobs zu suchen. Anstatt darauf zu warten, dass sie herkömmliche Jobbörsen durchsuchen, ist es heute entscheidend, Kandidaten über Plattformen wie Facebook anzusprechen.

Dort können Sie nicht nur aktiv suchende, sondern auch potenzielle Kandidaten erreichen, die zwar nicht direkt auf Jobsuche sind, aber offen für Angebote wären. Mit allein 32 Millionen aktiven Nutzern allein in Deutschland bietet Facebook eine enorme Reichweite für Ihre Stellenanzeigen. Nutzen Sie diese Chance!

Großes Potenzial zur Reichweitensteigerung

Potenzielle Bewerber ansprechen, die nicht aktiv suchen

Zielgerichtete Ausrichtung von Anzeigen auf spezifische Zielgruppen

Professionelle Verwaltung von Kampagnen

Transparente Kostenstruktur

Effizient, Kostensparend, Erfolgsgarantiert: Die perfekte Strategie

Maximale Effizienz

Sprechen Sie auch potenzielle Kandidaten an, die nicht aktiv nach Jobs suchen, auf der größten sozialen Plattform.

Präzises Targeting

Dank umfassender Nutzerdaten können Ihre Facebook-Anzeigen gezielt platziert werden.

Transparente Kosten

Sie haben die Kontrolle über Budget und Laufzeit Ihrer Anzeigen.

Effektives Reporting

Detaillierte Anzeigenberichte liefern umfassende Daten. Möglichkeit für unbegrenzte Rückmeldungen.

Google Ads

Talente auf dem größten Social Network finden

Effektives Recruiting auf der ersten Suchergebnisseite

Mit Google Ads bringen Sie Ihre Recruiting-Botschaft direkt auf die erste Seite der Suchergebnisse der Kandidaten. Gewinnen Sie qualifizierte Besucher für Ihre Karriere-Website und Bewerber für Ihre wichtigsten Positionen. Nutzen Sie die Vorteile von Schnelligkeit, Kostenkontrolle und präzisem Targeting.

Als Arbeitgeber oben bei den Google-Ergebnissen erscheinen? Mit Google Ads erreichen Sie Kandidaten zu Beginn ihrer Jobsuche. Nutzen Sie die Marketingleistung der größten Suchmaschine, um Ihre Arbeitswelt erfolgreich zu bewerben. Präsentieren Sie die besten Talente direkt bei Google auf Ihre Stellenanzeigen und Karriere-Website.

Hohe Sichtbarkeit auf Google

Zielgerichtetes Targeting

Kostenkontrolle

Schnelle Ergebnisse

Maximale Reichweite

Vorteile von Google Ads

Mehr Kandidaten

85 % aller Jobsuchen starten auf Google. Nutzen Sie diese Chance, um aktiv suchende Kandidaten zu erreichen!

Präzises Google-Targeting

Definieren Sie Ihr Zielgruppen-Targeting genau: Regionen, demografische Merkmale und Keywords für klare Anzeigenausrichtung.

Optimierter Kandidatenweg

Bewerber gelangen durch Google Ads schnell zu Ihrer Karriere-Website. Von Google-Suche zu Bewerbungsformular in Rekordzeit!

Kontrolle über Werbekosten

Mit dem CPC-Modell von Google zahlen Sie nur für tatsächliche Klicks und Interessenten, was Ihnen volle Transparenz und Budgetkontrolle gewährt.

Wie können wir Ihnen weiterhelfen?

Stellenanzeige veröffentlichen

Schalten Sie Ihre Stellenanzeige bei uns, um passende Bewerber zu erreichen.

Individuelle Beratung

Haben Sie Fragen zum Thema Social Recruiting oder können etwas tun? Wir beraten Sie gerne.