Gezielte Lösungen für Ihre Mitarbeitersuche
So gewinnen Sie die besten Talente
mit Social Media
Mit JobFinder.de erreichen Ihre Anzeigen gezielt Bewerber auf Social Media und Google – effizient, sichtbar und mit maximaler Reichweite.
Warum Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen entscheidend ist
Mit Social Media Recruiting erreichen Sie nicht nur aktive Jobsuchende, sondern bis zu 70 % passiver Kandidaten – schneller und effizienter als über traditionelle Methoden. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen Sie qualifizierte Talente, bevor es die Konkurrenz tut.
- Passive Kandidaten erreichen
Erreichen Sie bis zu 70 % passive Kandidaten, die nicht aktiv nach Stellen suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind. - Effizient und kostengünstig
Reduzieren Sie Ihre Recruiting-Kosten um bis zu 30 % und erreichen Sie qualifizierte Kandidaten ohne Streuverluste. - Ihre Arbeitgebermarke stärken
Präsentieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und steigern Sie Ihre Markenbekanntheit – bis zu 50 % mehr Sichtbarkeit auf Social Media.
Nutzen Sie die Chancen, die Social Media Recruiting bietet, und bringen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level!
Unsere Social Media Recruiting Services
Facebook Ads
Mit gezielten Facebook-Kampagnen erreichen Ihre Stellenanzeigen die passenden Talente – effizient und ohne Streuverluste.
Google Ads
Unsere Experten erstellen und verwalten Google Ads-Kampagnen, um gezielt qualifizierte Bewerber zu erreichen.
Content-Erstellung
Individuelle Inhalte, die Talente ansprechen und Ihre Marke authentisch präsentieren.
Kampagnen-Management
Unser Team übernimmt die Verwaltung und Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen – effizient und zielgerichtet.
Unsere Kanäle
Reichweite:
- Weltweit größtes soziales Netzwerk mit über 2,8 Milliarden monatlich aktiven Nutzern
- Rund 37 Millionen aktive Nutzer pro Monat in Deutschland
- 70,9% der Facebook-Nutzer greifen ausschließlich über Smartphones darauf zu
Zielgruppe:
- Facebook ist ein Medium für alle Generationen, von jungen Erwachsenen bis hin zu älteren Menschen
- Es gibt einen erkennbaren Trend hin zur älteren Generation, mit 26,7% der Facebook-Nutzer über 45 Jahre alt
- 29% der Facebook-Nutzer gehören zur Altersgruppe zwischen 25 und 34 Jahren
Targeting:
- Facebook ermöglicht präzises Targeting nach Demografie, Verhalten und Interessen der Nutzer wie Wohnort, Alter, Beruf, Klickverhalten und Hobbys
Reichweite:
- Über 330 Millionen monatlich aktive Nutzer weltweit
- In Deutschland nutzen rund 9 Millionen Menschen Twitter regelmäßig
Zielgruppe:
- Twitter ist bekannt für aktuelle Nachrichten, Trends und Diskussionen
- Es zieht vor allem einflussreiche Personen, Journalisten und berufstätige Menschen an
Targeting:
- Twitter bietet die Möglichkeit, nach Interessen, Hashtags, Standort und Aktualität zu targeten
Reichweite:
- Über 1 Milliarde monatlich aktive Nutzer weltweit
- In Deutschland nutzen rund 27 Millionen Menschen Instagram aktiv
Zielgruppe:
- Beliebt bei jüngeren Zielgruppen, insbesondere Millennials und Gen Z
- Visuell orientierte Plattform für Fotos und Videos
Targeting:
- Instagram ermöglicht das Targeting nach Interessen, Hashtags, Standort und Zielgruppen
Reichweite:
- Über 2 Milliarden monatlich aktive Nutzer weltweit
- In Deutschland nutzen rund 47 Millionen Menschen YouTube regelmäßig
Zielgruppe:
- YouTube spricht verschiedene Altersgruppen und Interessensbereiche an
- Großes Potenzial für Videoinhalte, Tutorials, Unterhaltung und Bildung
Targeting:
- YouTube bietet präzises Targeting nach Interessen, Kanalabonnements, Standort und Verhalten
Reichweite:
- Über 450 Millionen Blogs und 500 Millionen monatlich aktive Nutzer weltweit
- In Deutschland nutzen rund 9 Millionen Menschen Tumblr regelmäßig
Zielgruppe:
- Beliebt bei jüngeren Zielgruppen und kreativen Communities
- Fokus auf Bildern, Kunst, Kultur und Popkultur
Targeting:
- Tumblr ermöglicht das Targeting nach Interessen, Tags, Inhalten und Zielgruppen
Reichweite:
- VK ist das größte soziale Netzwerk in Russland und den GUS-Staaten mit über 97 Millionen aktiven Nutzern
- In Deutschland nutzen rund 1,5 Millionen Menschen VK regelmäßig
Zielgruppe:
- Beliebt bei russischsprachigen Nutzern weltweit
- VK zieht Menschen unterschiedlicher Altersgruppen und Interessen an
Targeting:
- VK bietet präzises Targeting nach Demografie, Interessen, Standort und Verhalten
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
Dank der Social-Media-Kampagnen von JobFinder.de haben wir in nur einem Monat 20 Bewerbungen generiert und 3 Positionen erfolgreich besetzt.
Max K., Geschäftsführer
Dank der präzisen Facebook-Kampagnen haben wir qualifizierte Fachkräfte für unser IT-Team gewonnen.
Sophie H., HR-Managerin
Die Zusammenarbeit mit JobFinder.de war super effizient. Wir haben nicht nur viele Bewerber erreicht, sondern auch die passenden gefunden!
Lars M., Teamleiter Recruiting
Unser bewährter Prozess für Ihren Erfolg
Mit unserem strukturierten 4-Schritte-Prozess wird Social Media Recruiting einfach und effektiv – von der Planung bis zur detaillierten Erfolgsauswertung.
Schritt 1:
Bedarfsanalyse und Zielgruppendefinition
Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und definieren die Zielgruppe für Ihre Stellenanzeige.
Schritt 2:
Erstellung Ihrer Inhalte
Wir entwickeln ergänzende Postings, die Ihre Stellenanzeigen perfekt unterstützen und Talente ansprechen.
Schritt 3:
Platzierung auf relevanten Plattformen
Ihre Anzeigen werden gezielt auf den Plattformen veröffentlicht, die Ihre Zielgruppe nutzt.
Schritt 4:
Überwachung und Optimierung
Wir überwachen Ihre Kampagnen kontinuierlich und optimieren sie für maximale Erfolge.
Starten Sie jetzt Ihre Social-Media-Kampagne
Mit JobFinder.de erreichen Sie passende Bewerber schnell und effizient – beginnen Sie noch heute!
Stellenanzeige veröffentlichen
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige bei uns, um passende Bewerber zu erreichen.
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