Gezielte Lösungen für Ihre Mitarbeitersuche
So gewinnen Sie die besten Talente – mit Social Media
Mit JobFinder.de erreichen Ihre Anzeigen gezielt Bewerber auf Social Media und Google – effizient, sichtbar und mit maximaler Reichweite.
Warum Social Media Recruiting für Ihr Unternehmen entscheidend ist
Mit Social Media Recruiting erreichen Sie nicht nur aktive Jobsuchende, sondern bis zu 70 % passiver Kandidaten – schneller und effizienter als über traditionelle Methoden. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und gewinnen Sie qualifizierte Talente, bevor es die Konkurrenz tut.
Nutzen Sie die Chancen, die Social Media Recruiting bietet, und bringen Sie Ihr Unternehmen auf das nächste Level!
Unsere Social Media Recruiting Services
Facebook Ads
Mit gezielten Facebook-Kampagnen erreichen Ihre Stellenanzeigen die passenden Talente – effizient und ohne Streuverluste.
Google Ads
Unsere Experten erstellen und verwalten Google Ads-Kampagnen, um gezielt qualifizierte Bewerber zu erreichen.
Content-Erstellung
Individuelle Inhalte, die Talente ansprechen und Ihre Marke authentisch präsentieren.
Kampagnen-Management
Unser Team übernimmt die Verwaltung und Optimierung Ihrer Recruiting-Kampagnen – effizient und zielgerichtet.
Erfolgsgeschichten unserer Kunden
„Dank der Social-Media-Kampagnen von JobFinder.de haben wir in nur einem Monat 20 Bewerbungen generiert und 3 Positionen erfolgreich besetzt.“
Max K., Geschäftsführer
„Dank der präzisen Facebook-Kampagnen haben wir qualifizierte Fachkräfte für unser IT-Team gewonnen.“
Sophie H., HR-Managerin
„Die Zusammenarbeit mit JobFinder.de war super effizient. Wir haben nicht nur viele Bewerber erreicht, sondern auch die passenden gefunden!“
Lars M., Teamleiter Recruiting
Unser bewährter Prozess für Ihren Erfolg
Mit unserem strukturierten 4-Schritte-Prozess wird Social Media Recruiting einfach und effektiv – von der Planung bis zur detaillierten Erfolgsauswertung.
Schritt 1: Bedarfsanalyse und Zielgruppendefinition
Wir analysieren Ihre individuellen Anforderungen und definieren die Zielgruppe für Ihre Stellenanzeige.
Schritt 2: Erstellung Ihrer Inhalte
Wir entwickeln ergänzende Postings, die Ihre Stellenanzeigen perfekt unterstützen und Talente ansprechen.
Schritt 3: Platzierung auf relevanten Plattformen
Ihre Anzeigen werden gezielt auf den Plattformen veröffentlicht, die Ihre Zielgruppe nutzt.
Schritt 4: Überwachung und Optimierung
Wir überwachen Ihre Kampagnen kontinuierlich und optimieren sie für maximale Erfolge.
Starten Sie jetzt Ihre Social-Media-Kampagne
Mit JobFinder.de erreichen Sie passende Bewerber schnell und effizient – beginnen Sie noch heute!
Stellenanzeige veröffentlichen
Schalten Sie Ihre Stellenanzeige bei uns, um passende Bewerber zu erreichen.
Kontakt für Fragen und Beratung
Haben Sie Fragen oder können etwas tun? Wir beraten Sie gerne.