Personalwesen

Ob Sie es nun als Personalmanagement, Personalwesen oder auch als Human Resources bezeichnen, immer geht es darum, nicht nur die richtigen Mitarbeiter einzustellen, sondern auch die Bezahlung, die Führung und die Organisation im betriebswirtschaftlichen Sinne durchzuführen. Als Unternehmer haben Sie an dieser Stelle nicht nur Rechte, sondern vor allem auch Pflichten, über die wir Sie gerne informieren möchten.

Jobfinder - Vorteile aufzeigen

Mitarbeiter kontrollieren - Warum und wie?

Mitarbeiterkontrollen sind notwendig und auch sinnvoll, wenn Sie richtig durchgeführt werden und die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiter dabei nicht verletzt werden. Während der Arbeitszeiten ist der Arbeitnehmer in der Bringschuld, nämlich…
Jobfinder - Gespräch

So führen Sie Mitarbeiter!

Wer als Chef eines Unternehmens langfristig Erfolg haben möchte, der sollte eine gewisse Führungskompetenz besitzen und in einer guten Kommunikation zu seinen Mitarbeitern stehen. In großen Firmen werden zu diesem Zweck Manager mit den verschiedenen…
Jobfinder - der ideale Mitarbeiter

Der ideale Mitarbeiter?

Woran erkenne ich den idealen Mitarbeiter? Der Erfolg eines Unternehmens hängt in einem großen Maß von den Mitarbeitern ab. Mit den richtigen Leuten an der Seite kann die Firmengeschichte Luftsprünge machen, besonders wenn die Chemie zwischen…
Jobfinder - die Karriereleiter

Leistungsgerechte Bezahlung ist wichtig

Wer seine Mitarbeiter lange an sein Unternehmen binden möchte, der muss vor allem über eine leistungsgerechte Bezahlung nachdenken und darf seine Mitarbeiter nicht mit dem Mindestlohn abspeisen. Eine angemessene Entlohnung ist die Motivation…