Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

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Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Unternehmensprofil
Unser Mandant ist ein erfolgreiches und etabliertes Unternehmen aus dem Finanzsektor. mit Sitz im Osten von Berlin. Das Unternehmen betreut in ganz Deutschland ca. 5 Mio. Privat- und Geschäftskunden und ist digital geprägt. Zudem wird sich neben dem Kerngeschäft auch um soziale Projekte gekümmert. Aufgrund des Wachstums wird eine neue Gruppenleitung im Personalbereich gesucht. 
Aufgabengebiet
  • Führung und Entwicklung von knapp zehn Mitarbeitern und Gewährleistung aller Abläufe im Bereich Payroll
  • Korrekte und termingerechte Abrechnung von ca. 4.000 Mitarbeitern unter Einhaltung der gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen
  • Lösungsorientierte Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter bezüglich abrechnungsrelevanter Fragestellungen 
  • Einhaltung von Standards und Prozessen in der Entgeltabrechnung, sowie Analyse und Optimierung bestehender Abrechnungsprozesse
  • Beratung der Kunden bei Problemstellungen
  • Als Ansprechpartner/in im Rahmen regelmäßiger Prüfungen fungieren (Jahresabschluss, Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen, etc.)
  • Übernahme und Leitung von diversen Projekten innerhalb des Aufgabengebietes und darüber hinaus
 
Anforderungsprofil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Sehr gute SAP-HCM-Anwenderkenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung und –administration
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und einen zielorientierten, respektvollen und wertschätzenden Führungsstil
  • Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, und Tarifrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
  • Souveränes serviceorientiertes Auftreten und Überzeugung durch starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Kund*innen
  • Eigenverantwortliche, strukturierte sowie lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Angebot
  • Gestaltungsspielraum und Übernahme von Verantwortung
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Spannende und vielfältige Aufgaben
  • Führung eines eigenes Bereichs im HR
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit 3-4 pro Woche remote zu arbeiten
  • Sonstige Leistungen: vermögenswirksame Leistungen, Lunchgutscheine, Kinderbetreuungszuschuss
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und der Referenznummer JB-5244. Ihre
Bewerbung wird an Johannes Brucksch weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer
Bewerbung sicherzustellen bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere
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