Recruiter m/w/d

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Personal-Service GmbH


Recruiter m/w/d

Referenznummer: 11459

Für unseren Partner suchen wir Sie zur Unterstütung!


Unser Angebot

  • flexible Arbeitszeiten
  • mobiles Arbeiten
  • Weiterbildungmöglichkeien
  • Mitarbeiterrabatte
  • betriebliche Altersvorsorge


Ihre Aufgaben

  • Ver­ant­wor­tung für das End-to-End-Re­crui­ting von der Aus­schrei­bung ei­ner Stel­le bis hin zum On­boar­ding des pas­sen­den Mit­ar­bei­ters
  • Aus­wahl ge­eig­ne­ter Such­stra­te­gi­en so­wie krea­ti­ve Lö­sungs­fin­dung bei der Be­set­zung her­aus­for­dern­der Va­kan­zen
  • Ak­ti­ve Un­ter­stüt­zung und Be­ra­tung un­se­rer Füh­rungs­kräf­te in den Vor­stel­lungs­ge­sprä­chen so­wie bei der Aus­wahl ge­eig­ne­ter Ta­len­te
  • Ge­ziel­te Su­che und dis­kre­te An­spra­che ge­eig­ne­ter Fach- und Füh­rungs­kräf­te im Rah­men des Ac­ti­ve Sourcings
  • Kon­ti­nu­ier­li­cher Auf- und Aus­bau des Ta­lent Pools so­wie Ver­bes­se­rung un­se­res Nach­wuchs­pro­gram­mes, um lang­fris­tig un­se­re Per­so­nal­be­dar­fe si­cher­zu­stel­len
  • Ste­ti­ge Op­ti­mie­rung un­se­rer Pro­zes­se so­wie enge Zu­sam­men­ar­beit mit HR, IT und ver­schie­de­nen Fach­be­rei­chen zur Im­ple­men­tie­rung ei­nes neu­en Re­crui­ting-Tools


Ihr Profil

  • Er­folg­reich ab­ge­schlos­se­nes Stu­di­um aus ei­nem tech­ni­schen, be­triebs­wirt­schaft­li­chen oder so­zi­al­wis­sen­schaft­li­chen Be­reich
  • Mehr­jäh­ri­ge Ex­per­ti­se aus dem Re­crui­ting oder Head­hun­ting so­wie ein brei­tes Netz­werk im Be­reich des Ma­schi­nen- und An­la­gen­baus
  • Eine aus­ge­prägt hohe Dy­na­mik so­wie die Be­reit­schaft, Ver­ant­wor­tung für den kom­plet­ten Re­crui­ting­pro­zess zu über­neh­men
  • Freu­de am ei­gen­stän­di­gen, lö­sungs­ori­en­tier­ten Ar­bei­ten so­wie eine hohe Af­fi­ni­tät für die The­men So­ci­al Me­dia und Em­ploy­er Bran­ding
  • Ein pro­fes­sio­nel­les, po­si­ti­ves und über­zeu­gen­des Auf­tre­ten ge­paart mit dem nö­ti­gen Biss, Kan­di­da­ten und Füh­rungs­kräf­te er­folg­reich und nach­hal­tig zu­sam­men­zu­brin­gen
  • Her­vor­ra­gen­de Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se für den Aus­tausch mit un­se­ren in­ter­na­tio­na­len Kan­di­da­ten so­wie die Be­reit­schaft, den Ar­beits­tag auch nach der Ver­füg­bar­keit von Füh­rungs­kräf­ten und Kan­di­da­ten aus­zu­rich­ten


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