Instandhaltungtechniker (m/w/d)

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Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bremen suchen wir ab sofort in unbefristeter Festanstellung eine/n Mechatroniker / Elektroniker – Instandhaltung (m/w/d) Willkommensbonus BRE3382 Ihre Mission Für Technik begeistern: Bedienung, Steuerung und Instandsetzung von automatisierten Anlagen Aufgaben anpacken: Störungsbeseitigung und Durchführung von Service-Reparaturen an den zu betreuenden Anlagen Verantwortung übernehmen: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Maschinen und Anlagen in der Automobilindustrie Fortschritt vorantreiben: Fehleranalyse, Optimierung von Prozessen und Entstörung an automatisierten Anlagen sowie technische Dokumentation Ihr Profil Ausbildung: Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbar in der Fachrichtung Instandhaltung Erfahrung: Berufserfahrung aus dem Bereich Instandhaltung von Produktionsanlagen, gerne aus dem Umfeld der Automobilindustrie oder führerlosen Transportsystemen, gerne erste Erfahrungen im Bereich SPS oder der Motivation sich in diesem Bereich weiter zu qualifizieren Zusatzqualifikation: PKW-Führerschein und Staplerschein wünschenswert Arbeitsweise: Selbständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Einsatz: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb und an Wochenenden Unser Angebot Willkommensbonus: Bonus von 1.500 Euro brutto Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „MeLeadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App “we.do” Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden Sie benötigen kein Anschreiben. Kontakt Career Center Jennifer Großer Leadec BV & Co. KG Otto-Brenner-Allee 32 28325 Bremen Deutschland Tel.: 49 172 1587673 Datenschutz | Impressum Rechtlicher Hinweis Der Willkommensbonus in Höhe von 1.500 € brutto wird im begrenzten Zeitraum von 13.06.2022 bis 12.12.2022 für ausgewählte Positionen und damit verbundene Qualifikationen (abgeschlossene/ anerkannte Berufsausbildung) in Aussicht gestellt. Berechtigt sind BewerberInnen, die nicht bereits bei Leadec oder einer Tochtergesellschaft angestellt sind oder waren. Es gilt das Datum der Einreichung der Bewerbung innerhalb des genannten Zeitraums. Der Bonus ist eine lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige Einmalzahlung. Der/die neue Mitarbeiter/in erhält den Willkommensbonus, wenn er/sie sich nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindet (gilt auch bei befristeten Verträgen mit mind. 12-monatiger Laufzeit). Der Willkommensbonus wird dann mit der Lohnabrechnung ausbezahlt, die auf die ersten 6 Monate Betriebszugehörigkeit folgt. Die Gewährung dieser Leistung erfolgt freiwillig und ohne Anerkennung einer entsprechenden Rechtspflicht für die Zukunft. Die Gesellschaft behält sich vor, neu darüber zu entscheiden, ob und in welcher Höhe ein “Willkommensbonus“ über den genannten Zeitraum hinaus gewährt wird.

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.adzuna.de.