HR Manager (m/w/d)

Unser Kunde ist eine mittelständische Beratungsfirma im Bankensektor. Mit über 500 Mitarbeitenden bieten sie ein breites Portfolio für die Finanzindustrie um externes Meldewesen, Risikomanagement, IT Governance, Compliance Consulting Operations und weitere Themengebiete bei ihren Kunden zu verbessern. 

• Übernahme von Personalmanagement Prozesse für die Mitarbeitenden am Standort
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess 
• Von der Ausschreibung bis zur Einstellung liegt der Prozess in deiner Hand
• Begleitung der Talente über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
• Präsentation der Arbeitgebermarke auf Events 

• Ein Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalkaufmann (m/w/d)) hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über Berufserfahrung im Recruiting und im Personalmanagement
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Ehrgeiz und Spaß am Kontakt zu Fachbereichen und Kandidaten
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft effiziente Strukturen mitzugestalten
• Eine systematische sowie strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement zeichnen Dich für diese Position aus
• Routinierter Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office
• Langfristige Perspektive durch eine unbefristete Festanstellung
• Kollegiales Miteinander & regelmäßige Mitarbeiterevents
• Mentoring Programm
• 30 Tage Urlaub + Bankfeiertage

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und der Referenznummer RS-5197. Ihre
Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer
Bewerbung sicherzustellen bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere
Homepage