Director HR (m/w/d)

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Director HR (m/w/d)
Unternehmensprofil
Unser Mandant beschäftigt sich seit 2006 mit der Forschung und Entwicklung von Materialien und Zellen im Bereich der Batterietechnik. Sie sind als Systemanbieter für reihenelektrische Antriebssysteme zu den international führenden Herstellern. Als Zulieferer im Bereich der E-Mobilität für PKWs, Busse und Nutzfahrzeuge können die Produkte im großen Umfang eingesetzt werden.
Aufgabengebiet
  • Leitung des HR Teams und Gesamtverantwortung für alle operativen HR-Prozesse
  • Impulsgeber und Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung sowie Führungskräften in allen HR-Themen
  • Erarbeitung und Umsetzung einer wachstumsorientierten Personalstrategie und Personalplanung
  • Erstellung von Zielgruppenrelevante Konzepten zur Personalbeschaffung (Talent Akquisition), Mitarbeiterbindung (Employer Branding) und Mitarbeiterentwicklung (Talent Management)
  • Konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der HR-Strukturen/Prozesse unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends
  • Ansprechpartner für externe Dienstleister sowie Behörden, vor allem in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen
  • Gestaltung und Umsetzung eines Talentmanagements inkl. der Konzeption und Begleitung von Entwicklungsprogrammen
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer Abschluss
  • Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager* oder Personalleiter* eines Industriebetriebes oder im produzierenden Mittelstand mit internationaler Ausrichtung
  • Routinierter HR-Generalist* mit Erfahrung in sämtlichen Personalfunktionen und im Change-Management, idealerweise in einem globalen Umfeld.
  • Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
  • Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Angebot
  • Dienstwagen
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office
  • 29+1 Tage Urlaub
  • Parken und Elektroladen am Arbeitsplatz
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer
Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und der Referenznummer RS-5240. Ihre
Bewerbung wird an Robert Schmargendorf weitergeleitet.
Bitte beachten Sie: Um eine schnelle Bearbeitung Ihrer
Bewerbung sicherzustellen bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen über unsere
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