eine/n BereichsleiterIn (m/w/d)

im U3 Bereich

Sie sind ein begeisterter, engagierter und motivierter Pädagog*innen bei KITA-Dialog und haben Lust auf neue Herausforderungen?
Verantwortung übernehmen und strukturiertes Denken und Handeln sind für sie selbstverständlich?
Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und bewahren Ruhe?
Sie stehen für eine klare pädagogische Haltung, sie sehen sich als Vorbild und sie sind bereit Stil und Atmosphäre der pädagogischen und sozialen Prozesse zu steuern?
Sie arbeiten gerne als Pädagog*innen mit Kind, erkennen jedoch in sich auch Führungsqualitäten und möchten mehr Verantwortungen im Kita Alltag übernehmen?

Dann bieten wir Ihnen mit der Führung des U3 Bereiches in der Kita Teterower Ring ein spannendes und verantwortungsvolles Handlungsfeld.

Ihre Aufgabe als Bereichsleiter*innen ist die pädagogische und organisatorische Führung des Bereiches U3, unter anderem gehört dazu:

Definition und Entwicklung bereichsinterner Ziele
Steuerung der Entwicklung und der Umsetzung der Bereichskonzeption mit den Mitarbeitern
Umsetzung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, der Vorgaben des Trägers, der kitainternen Vereinbarungen und der bereichsinternen Vorhaben
Sicherung der Wahrnehmung des Kinderschutzes und der Kinderrechte
Sicherung eines engagierten Zusammenwirkens mit den Familien der Kinder
Konfliktmanagement
Zuarbeit zu Personalentwicklungsgesprächen/ Zielvereinbarungen
Multiplikator zwischen Team und Leitung

Unsere Rahmenbedingungen, die Sie bei der Realisierung dieser herausfordernden Arbeit unterstützen:

ein U3 Bereich, der aus zwei getrennten Gruppen besteht, je 25 Kinder
ein Team bestqualifizierter und motivierter Mitarbeiter
eine spannende Kita die in ihrem Konzept Montessoripädagogik, Bewegung & Gesundheitsförderung mit Kneipp-Elementen vereint.
eine enge Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und den anderen Bereichleiter*innen der Kita
Freistellung für Bereichleitungstätigkeiten
eine Bereichsleiterzulage

Sie bringen mit:

Freude, Motivation und das strukturierte Denken, um die doppelte Rolle des Pädagogen am Kind und des Bereichsleiters ausführen zu können
fundiertes Wissen im Bereich der frühkindlichen Bildung
ein demokratisches und kooperatives Zusammenarbeiten im Team ist für Sie selbstverständlich
ausgeprägte Fähigkeiten zum Selbstmanagement und zur stetigen Reflexion

Wir bieten:

fachkompetenten und offenen Teams, denen die Freude am kollektiven Miteinander zu Kindern und Eltern wie auch die Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit selbstverständlich ist
einen großen Handlungsspielraum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
regelmäßiger fachlicher Austausch
interne und externe Fortbildungen
betriebliches Gesundheitsmanagement
eine leistungs- und qualifikationsbezogene Vergütung in Anlehnung an den TV-L Berlin
30 Tage Urlaub / Freistellung am 24.12 und 31.12 / 1 Erholungstag im Jahr
Betriebliche Altersvorsorge & Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)

Geben wir uns eine Chance!

Sehr gern können Sie sich bei Fragen mit uns in Verbindung setzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an:

KITA – Dialog gGmbH
Frau Pinto / Herrn Ehrich
Alt Hellersdorf 29-31
12629 Berlin

Telefon: 030-99274006

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an kitadialog@aol.com