Überall
Veröffentlicht vor 2 Monaten

• Gehaltsstruktur in Anlehnung an die TVöD SuE-Entgelttabelle (übertarifliche Orientierung an S8a) • freiwillige Jahressonderzahlung • Inflationsausgleichsprämie orientiert am TVöD SuE • 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage • Zuschuss zu den Fahrtkosten • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • exklusive Mitarbeiter*innen-Vergünstigungen z. B. in den Bereichen Mode, Technik und Reisen; Dienstfahrrad-Leasing • Angebote im Bereich Gesundheitsmanagement: z.B. externe Mitarbeiterberatung • eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln • Konzeptionsschulungen, Teamaktivitäten und Weiterbildungen • Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen • „Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt • HUMOR wird bei uns großgeschrieben 🙂 • Orientierung Ihrer pädagogischen Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten • Partnerschaftliches Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung • Umsetzung eigenständig kreativer Ideen oder eigener Schwerpunkte • Identifikation mit unserer Konzeption und Integration diese in den Kita-Alltag • Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7: • eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilpädagog*in, Heilerziehungspfleger*in • ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik