Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Employer Branding ​

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Seit der Gründung im Jahr 1990 entwickelt und produziert SCANLAB Galvanometer-Scanner und Scan-Lösungen. SCANLAB-Produkte lassen den Laserstrahl zu einem präzisen, hochdynamischen sowie flexiblen Werkzeug werden und schaffen damit die Grundlage für den Einsatz in einer Vielzahl von Arbeitsaufgaben. Unser Ziel ist es, auch in Zukunft maßgeblich dazu beizutragen, neue Einsatzgebiete für das Werkzeug Laser zu erschließen. Wir möchten weiterhin neue Maßstäbe setzen und die von uns bereits gesetzten Industriestandards ergänzen. Bring deshalb dein fachliches Know-How und deine Begeisterung für Technik und die dazugehörigen Menschen bei uns ein ! Du bist verantwortlich für das Recruiting und suchst aktiv nach den besten Fachkräften für unser Unternehmen Von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter bist du für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich Du erstellst ansprechende Stellenanzeigen und veröffentlichst sie auf verschiedenen Online-Plattformen Über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobportale und Netzwerke von Fachkräften identifizierst du potenzielle Bewerber Du organisierst und nimmst an Recruiting-Events und -Messen teil, um auch dort die besten Talente für unser Unternehmen zu begeistern Du entwickelst unsere Suchstrategien und den gesamten Sourcing-Prozess weiter und kümmerst dich um eine positive Candidate Experience indem du die Candidate Journey verbesserst Die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren liegen in deinem Verantwortungsbereich Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Kandidaten Im Rahmen unseres Employer Brandings entwickelst du Maßnahmen zur Steigerung unserer Attraktivität als Arbeitgeber und setzt diese um Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation (bei Eignung sind wir offen für Quereinsteiger mit Begeisterung und Potenzial!) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Umgang mit gängigen Recruiting-Tools und -Techniken sowie relevanten Social-Media-Kanälen für die direkte Ansprache von Kandidaten Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Proaktive, selbstmotivierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise Eine spannende Arbeit bei einem international tätigen, etablierten mittelständischen Industrieunternehmen mit flachen Organisationsstrukturen und kurzen Entscheidungswegen. Viel Freiraum für ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten in einem kollegialen, offenen und respektvollen Arbeitsumfeld. Ob ergonomische Arbeitsplätze, Rückenkurse oder Multifunktionssportplatz – Ihre Gesundheit wird von uns gefördert. Vertrauen ist uns wichtig! Wir unterstützen Freiheit & Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Home Office sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Regelmäßige Schulungen in unserer eigenen SCANLAB Academy. Jährliches Personalgespräch mit Gehaltsbetrachtung. Kaffee und Getränke sind kostenfrei, die täglich frischen Gerichte (auch vegetarisch) in unserem Mitarbeiterrestaurant sind subventioniert. Engagement für die Umwelt u.a. durch aktive Ressourcenschonung und begrünte Dächer, sowie E-Ladestationen und Photovoltaik mit dem nächsten Bauabschnitt. Modernes Bürogebäude top ans Münchner S-Bahn-Netz angebunden, ausreichend Parkplätze, Fahrradstellplätze und Duschmöglichkeiten für alle. Neben einer selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise sowie einem kommunikativen und sicheren Auftreten zählen Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität zu deinen persönlichen Stärken. Bei uns erwarten dich zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, viel Freiraum für ziel- und ergebnisorientiertes Hande… Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de