Regionalleiter | Regional Manager – Bereich Bayern / München / Nürnberg (m/w/d)

Thermondo GmbH

Wir suchen

… zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Bayern / München / Nürnberg, der/die unser Team tatkräftig unterstützt. Der Wohnort in der Region ist nicht zwingend erforderlich.

Über uns

Deutschland muss seine Klimaziele erreichen. Dafür muss die Wärmewende gelingen. Genau daran arbeiten wir als größter Heizungsinstallateur Deutschlands. Halb StartUp, halb Handwerksbetrieb haben wir unseren Purpose klar definiert: Gemeinsam machen wir Wohnen klimaneutral.
Jede Familie, jedes Zuhause kann klimaneutral werden. Der Schlüssel dazu ist, komplett auf grüne Wärme umzusteigen. Denn Wärme ist der größte Hebel, um jedes Jahr im Gebäudesektor Millionen Tonnen CO₂ einzusparen. 
Als Marktführer mit starken Investoren stehen wir bereit für diese einmalige Aufgabe. Mit der Kraft von heute über 700 Mitarbeitenden, der Erfahrung aus mehr als 30.000 Installationen und dem Wissen aus neun Jahren Entwicklungsarbeit führen wir unser Land zum klimaneutralen Wohnen. Haus für Haus. 16 Millionen Mal allein in Deutschland. Für uns alle.
Werde jetzt Teil unserer Reise! 

Was wir Dir bieten

  • Mitgestaltung der Energiewende! Wir bewegen etwas: Was wir täglich erreichen, hat einen nachhaltig positiven Einfluss auf unsere Umwelt und die Gesellschaft.
  • Persönliche Weiterentwicklung in einer lernenden, schnell wachsenden Organisation.  
  • Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
  • Auf deinen Bedarf zugeschnittene Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
  • Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten (inkl. Dienstwagen zur privaten Nutzung).

Deine Aufgaben

  • Führung der Mitarbeiter in deiner Region. Eine Region umfasst in der Regel 30 bis 60 Mitarbeiter, bestehend aus Installationsteams, Außendienstmitarbeitern, technischen Gebietsleitern und Servicetechnikern. Für die Außendienstmitarbeiter und technischen Gebietsleiter trägst Du die direkte Personalverantwortung. Für die Installationsteams  und Servicetechniker trägst Du indirekt die Personalverantwortung.
  • Du bist für die Skalierung und das Management des Wachstums (auch Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalyse) verantwortlich.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Berliner Kollegen planst und steuerst Du den wirtschaftlichen Erfolg deiner Region und trägst die  ganzheitliche P&L-Verantwortung.
  • Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie trägst Du die Verantwortung für die Einstellung neuer Mitarbeiter.
  • Bei Problemfällen übernimmst Du die Kundenkommunikation und unterstützt unseren After-Sales-Prozess.

Dein Profil

  • Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches und/oder technisches Studium – idealerweise der Energiewirtschaft oder des Wirtschaftsingenieurwesens. 
  • Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im beschriebenen Aufgabengebiet.
  • Du hast tiefe und umfassende Kenntnisse in der kaufmännischen Steuerung von Vertriebsorganisationen. 
  • Du bist Experte in der Modellierung und Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen.
  • Mit rechtlichen Themen (bspw. Haftung und Gewährleistung) gehst Du routiniert um.
  • Du bist selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt, zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und denkst spartenübergreifend. 
  • Du denkst kundenorientiert.  
  • Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen.
  • Du verstehst es, komplexe Zusammenhänge empfängergerecht zu vermitteln.
  • Herausforderungen adressierst Du sachorientiert und konzentrierst Dich dabei stets auf die Lösungsfindung.  
  • Du bist ein emphatischer Teamplayer sowie ein souveräner und vorbildlicher Unternehmensrepräsentant.

Bewerbungsprozess

  • Sollten wir Fragen vorab klären wollen, werden wir uns ggf. zunächst in einem ersten Telefonat austauschen. 
  • Ansonsten wirst Du uns in einem ersten Schritt im Rahmen einer Fallbearbeitung in einem Videocall kennenlernen. 
  • Besteht von beiden Seiten Interesse? Dann freuen wir uns über Deinen Besuch im Office für ein Vorstellungsgespräch gepaart mit Praxisthemen. 
  • Im letzten Schritt lernst Du ggf. Kollegen aus den angrenzenden Bereichen kennen bis hin zu unserem CEO.

Los geht’s

Das ist genau die Herausforderung, nach der Du suchst? Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Eine Stellenanzeige von Thermondo GmbH

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.my-perfect-job.de.