Recruiter – LinkedIn / Social Media / Digitales Marketing (m/w/d)

Über das Unternehmen:
Unsere Expertise neben der alltäglich steuerlichen Beratung, dem Compliance Geschäft, der Vermögenssicherung und der Nachfolgeberatung liegt vor allem in der Gestaltungsberatung. Ob Stiftungsverträge, Genossenschaftsgründungen, Unterstützungskassen, vermögensverwaltende Unternehmen, Holdingstrukturen oder der Investitionsabzugsbetrag – wir stehen unseren Mandanten mit einer Mischung aus Steuerberatung und sinnstiftender Gestaltungsstrategien zur Seite.

Die Liebe zur Gestaltung erfolgreicher steuerlicher Konzepte mit hervorragenden Mandantenergebnissen führt uns zu Höchstleistungen.

Bist du bereit ein Teil dieser Mandantenergebnisse zu werden?

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung
über unseren Partner Workwise.

Was erwartet dich?

• Du übernimmst das Screening (Vorqualifizierung) der eingehenden Bewerbungen inkl. ggf. Terminabstimmung zum ersten Kennenlernen mit der HR
• Du unterstützt die HR-Leitung im Findungsprozess und versendest Rückmeldungen an Bewerber:innen
• Du überwachst die Stellenausschreibungen und agierst als Ansprechperson für Personaldienstleister
• Du unterstützt die HR-Leitung bei Außenauftritten (z.B. Messen)
• Du entwickelst neue Strategien zur Bewerbergewinnung mit der HR-Leitung und betreust den digitalen Außenauftritt der Firma (Karriereseite, Social Media, LinkedIn & Co)

Was solltest du mitbringen?

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder personellen Bereich sowie (wünschenswerter Weise) mehrjährige Berufserfahrung
• Du bist kommunikationsstark, organisiert und hast Freude an der Zusammenarbeit mit Bewerber:innen
• Du arbeitest strukturiert, kommunikationsstark und selbstständig
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in MS-Office und hast idealerweise Erfahrung mit DATEV
• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse für eine schriftliche und mündliche Kommunikation

Was bieten wir dir?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (Kernarbeitszeit von 10 bis 16 Uhr)
• Nach Probezeit Option auf Home-Office Tätigkeit
• Internes Onboardingprogramm und eine Einarbeitung mit einem festen Teampaten
• Regelmäßigen Feedbackgespräche in einem Unternehmen mit positiver Feedbackkultur
• Regelmäßige Teamevents
• Fahrgeld- / Ticketzuschuss sowie eine individuell einsetzbare Benefit-Card
• Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung über verschiedene Seminaranbieter
• Attraktive Vergütungsmodelle und Erfolgsprämien sowie Eigenumsatzprämien
• Flexibel anpassbare Arbeitszeitmodelle auf Teilzeit
• Prämien zur Betriebszugehörigkeit für 5 und 10 Jahre
• Finanzierung zum Firmenfahrrad / Auto
• Internetpauschale und Unterstützungskasse

Unser Jobangebot Recruiter – LinkedIn / Social Media / Digitales Marketing (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne
Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.

Eine Stellenanzeige von Workwise GmbH