Fehler in der Bewerbung gibt es viele. Das fängt damit an, dass Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sind oder Anlagen fehlen, oder dass sich in der Bewerbung Grammatik- oder Rechtschreibfehler befinden. Auch Fehler in der Struktur des Lebenslaufs oder dem Format der Bewerbung treten immer wieder auf. Wie du siehst, gibt es eine Menge zu beachten, damit sich keine kleinen und großen Fehler in deine Bewerbungsunterlagen einschleichen.

Einheitsbewerbung – Nein danke! Eine Bewerbung muss überzeugen können

Deine Bewerbung ist eine unter vielen. Darum ist es wichtig, dass sie im Stapel der Bewerbungen nicht einfach untergeht, sondern gekonnt auf sich aufmerksam macht. Verabschiede dich daher am besten gleich von den typischen Floskeln in Bewerbungsschreiben und zeige dich kreativ. Standardisierte Texte in Bewerbungsschreiben werden einen Personalchef eher langweilen und nicht auf die Person neugierig machen, die dahinter steckt. Doch genau das willst du mit deiner Bewerbung erreichen.

Deine Bewerbung darf hervorstechen, indem du sie unverwechselbar gestaltest. Nur so kann sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Zähle die Qualitäten auf, durch die du dich von anderen Bewerbern unterscheidest. Welche besonderen Fähigkeiten hast du, was zeichnet dich aus? Jeder Mensch besitzt besondere Qualitäten. Diese aufs Papier zu bringen – darin besteht die Kunst.

Dein Bewerberprofil ist überzeugend und strahlt Lebensfreude aus

Indem du die Macht der Sprache nutzt, verleihst du deiner Bewerbung Überzeugungskraft und Energie. Wenn ein Personalchef deine Bewerbung liest muss er spüren, dass die Person dahinter es schafft, neue Impulse im Unternehmen zu setzen. Auch wenn eine Bewerbung eine sehr formelle Angelegenheit ist, schadet es nicht, sie lebendig zu verfassen damit sie Lust aufs Weiterlesen macht. Aber nicht nur das Anschreiben wird individuell gestaltet, auch der Lebenslauf darf vor Energie strotzen. Persönliches hat seinen Platz im Lebenslauf und so dürfen Hobbys und das persönliche Engagement nicht fehlen. Damit ist für jeden schnell erkennbar, welcher Mensch sich hinter der Bewerbung verbirgt und was diesen von der Vielzahl der Bewerber unterscheidet.

Spare nicht an Referenzen

Referenzen sind oftmals der Schlüssel zum Erfolg. Punkte damit, indem du sie in deiner Bewerbung aufführst. Empfehlungen und Referenzen haben nicht nur in der Bewerbungsmappe von China höchste Priorität, sie werden auch in unseren Breiten immer wieder gerne gesehen.

Das Anschrieben – nicht länger als eine Seite

Das Anschreiben wird kurz und prägnant verfasst. Kein Personalchef will einen Roman lesen, dazu fehlt die Zeit. Lange Sätze, die umständlich formuliert sind, langweilen ganz schnell. Achte daher auf eine klare Formulierung. Indem du dein Anschreiben auf das jeweilige Unternehmen abstimmst, verleihst du ihm eine zusätzliche individuelle Note.

Der Lebenslauf fängt immer in der Gegenwart an

Keinen Personalchef interessiert es, was der Bewerber vor 10 Jahren beruflich gemacht hat. Das Hier und Jetzt zählt, deshalb darf die derzeitige Arbeitsstelle ganz oben angeführt sein. Auch ein Lebenslauf sollte nicht unermesslich lang sein. Eine Seite reicht in der Regel aus, um seinen beruflichen Werdegang zu präsentieren. Beim Lebenslauf darf sich der Bewerber auf die wesentlichen Fakten im Leben konzentrieren, die wichtigsten Erfolge gehören unbedingt dazu. Die einzelnen Tätigkeitsbeschreibungen werden am besten mit Erfolgen verknüpft. Das zeugt von entsprechender Kompetenz und führt eher zum Ziel.