Erreichen Sie aktive und passive Talente gezielt
Finden Sie die besten Bewerber
Nutzen Sie JobFinder.de, um gezielt aktiv suchende Talente sowie passive Kandidaten anzusprechen – effizient und erfolgreich.
Jetzt Bewerber ansprechen!
Aktive und passive Bewerber:
Warum beide wichtig sind
Viele Unternehmen konzentrieren sich ausschließlich auf aktiv suchende Bewerber – und verpassen dadurch eine große Zielgruppe potenzieller Talente. Passive Bewerber sind oft qualifiziert, offen für neue Möglichkeiten und schwer zu erreichen. Mit JobFinder.de sprechen Sie beide Gruppen an und maximieren so Ihre Erfolgschancen.
Ihre Vorteile mit JobFinder.de auf einen Blick
Gezielte Ansprache aktiver Bewerber
Platzierung Ihrer Anzeige auf Plattformen, die aktiv suchende Talente nutzen.
Passende Strategien für passive Talente
Erreichen Sie Talente, die offen für neue Herausforderungen sind, mit Social-Media-Kampagnen.
Maximale Reichweite
Über 500 Plattformen, soziale Netzwerke und Metasuchmaschinen sorgen für optimale Ergebnisse.
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Präzise Ansprache durch Social Media
Erreichen Sie die richtigen Bewerber mit gezielten Social-Media-Kampagnen.
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Effiziente Kampagnensteuerung
KI-gestützte Technologien optimieren Ihre Anzeigen und maximieren den Erfolg.
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In wenigen Schritten zu den besten Talenten
Zielgruppe
Aktiv suchende oder passive Bewerber? Mit JobFinder.de machen Sie Ihre Stellenanzeigen sichtbar und erreichen gezielt die passende Zielgruppe.
Anzeigenplatzierung
Gezielte Platzierung Ihrer Anzeige auf den besten Plattformen und Netzwerken – einfach und effektiv.
Social-Media-Kampagnen
Social-Media-Kampagnen und Multiposting sorgen dafür, dass Ihre Anzeige auf allen relevanten Kanälen sichtbar wird.
Monitoring & Anpassung
Die Kampagne wird laufend analysiert und optimiert, um maximale Ergebnisse zu erzielen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Was sind passive Bewerber?
Passive Bewerber sind Fachkräfte, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Durch die richtige Ansprache können sie motiviert werden, über einen Wechsel nachzudenken.
Wie spreche ich passive Bewerber an?
Durch gezielte Social-Media-Kampagnen und personalisierte Inhalte sprechen wir passive Talente effektiv an. Unsere Erfahrung zeigt, dass eine authentische und kreative Ansprache den größten Erfolg bringt.
Welche Plattformen nutzt JobFinder.de?
Wir platzieren Ihre Anzeige gezielt auf Plattformen wie LinkedIn, Xing und Facebook sowie auf über 500 weiteren Jobbörsen und Partnernetzwerken, um sowohl aktive als auch passive Bewerber zu erreichen.
Wie spricht JobFinder.de aktive Bewerber an?
Aktive Bewerber suchen gezielt nach neuen Herausforderungen. Mit präzise ausgerichteten Anzeigen erreichen wir diese Talente auf Jobbörsen, Social Media und anderen relevanten Plattformen.
Finden Sie aktive und passive Bewerber für Ihr Unternehmen
Mit JobFinder.de erreichen Sie nicht nur aktiv suchende Talente, sondern auch Kandidaten, die offen für neue Möglichkeiten sind. Effektiv, gezielt und erfolgreich.